当今公司面临的最大障碍之一,是医疗保险成本的上涨,以及员工福利市场的变化。在Scott,我们不仅为您的企业找到合适的保险方案,更提供了一种数据驱动的战略方法,可最大程度地降低财务风险,保障员工福利。

我们的方法

我们的员工福利顾问投入大量时间了解您的业务模式、员工需求和风险特点,并使用来自您企业的真实数据,结合我们对周边区域、国家和相关行业的市场调查,来制定方案并提供决策建议。

Scott团队制定创造性的方案,启发客户员工过更加健康的生活,帮助企业建立更崇尚健康生活的文化。

员工福利保障计划和融资方案

作为全国员工福利方案设计的引领者,我们可以帮您制定有竞争力、适合您行业的、高性价比的医疗保险计划,帮您吸引并留住行业内的顶尖人才。

我们的专家了解每个企业都有不同需求,因此为您提供各种方案选项,包括全额保险、自保险、团体自保险和其他替代性健康风险准备金选项。 通过详细的分析和规划,我们帮助您选择最能满足您公司需求的保险公司或医疗网络。

员工福利方面的服务内容:

  • 牙科和视力保险
  • 医疗保险
  • 远程医疗
  • Section 125方案
  • COBRA / FSA /Transit
  • 药品福利
  • 残疾保险
  • 人寿保险
  • 意外险
  • 长期护理保险