当今公司面临的最大障碍之一，是医疗保险成本的上涨，以及员工福利市场的变化。在Scott，我们不仅为您的企业找到合适的保险方案，更提供了一种数据驱动的战略方法，可最大程度地降低财务风险，保障员工福利。
我们的方法
我们的员工福利顾问投入大量时间了解您的业务模式、员工需求和风险特点，并使用来自您企业的真实数据，结合我们对周边区域、国家和相关行业的市场调查，来制定方案并提供决策建议。
Scott团队制定创造性的方案，启发客户员工过更加健康的生活，帮助企业建立更崇尚健康生活的文化。
员工福利保障计划和融资方案
作为全国员工福利方案设计的引领者，我们可以帮您制定有竞争力、适合您行业的、高性价比的医疗保险计划，帮您吸引并留住行业内的顶尖人才。
我们的专家了解每个企业都有不同需求，因此为您提供各种方案选项，包括全额保险、自保险、团体自保险和其他替代性健康风险准备金选项。 通过详细的分析和规划，我们帮助您选择最能满足您公司需求的保险公司或医疗网络。
员工福利方面的服务内容：
- 牙科和视力保险
- 医疗保险
- 远程医疗
- Section 125方案
- COBRA / FSA /Transit
- 药品福利
- 残疾保险
- 人寿保险
- 意外险
- 长期护理保险
